一,储备店长(若干)

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;


二,导购员:(若干)
1、接待顾客的咨询,了解顾客需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收工作、上货陈列摆放、补货、退货、防损等营业日常工作;
4、做好所负责区域的卫生工作;
5、完成上级交代的其他工作事项;
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服从意识,吃苦耐劳;
4、年龄:18-35岁,身体健康

三,区域督导:(2名)
工作职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道合作者;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。

四,新媒体运营:(1名)
工作职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;
7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

五,招商专员:(1名)
工作职责:
1、按照公司招商流程及工作制度进行日常招商工作,完成每月招商拓展目标;
2、负责向主管汇报意向加盟商,提报加盟申请表,跟进落实;
3、及时开展招商平台的维护与更新工作;
4、负责所负责品牌项目的加盟商评估、加盟合同签订、资料整理以及日常事务性工作等;
5、参与加盟商接待工作,做好加盟商答疑工作;
6、负责加盟商签约后开店前的各项手续的办理;
7、负责意向加盟商资料的收集、整理、分析并建立档案;
8、负责与财务部对接完成加盟商缴款工作及单据的传送;
9、负责加盟商后期迁址、转让的提报工作;

六,拓展选址(1名)
工作职责:
1、负责完成店面拓展目标;
2、负责终端店面的评估工作;
3、开发优化拓展信息渠道,以挖掘出较为合适的门店;
4、负责意向业主的初期情况调查,选出意向门店,并向拓展主管反馈基本信息;
5、负责意向店面资料的收集、整理,并建立档案;
6、负责拓展的门店,房东维护,店面合同签订与续签、转租;

招聘热线:0731-85566453
简历收取邮箱:HR@wsyz1688.com
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